用味觉唤醒元气 北京地铁13号线项目部打造“家”文化
2022-02-24 14:44:00来源：劳动午报
“周一牛肉面，周二煎饼，周三包子，周四酱香饼，周五粥和茶叶蛋，周六日肉夹馍……每天早晨，项目部职工小家的‘早餐闹钟’都会把我们年轻人叫醒，用味觉唤醒元气满满的每一天。”黄承平2021年毕业后进入中铁六局集团有限公司交通工程分公司北京地铁13号线项目部工作，他口中夸赞的项目部职工小家在2021年获得了北京市模范职工小家称号。
“刚入职时，家人每天都要打电话问我工作得是不是顺心，吃得好不好。当他们得知项目部每天早餐不重样后放下心来，叮嘱我一定要好好工作。”黄承平说。每1至2个月，项目部工会都要对职工的伙食进行问卷调查，职工们普遍感到满意的菜品保留，不好的就被淘汰。
走进该项目部职工食堂，记者看到食堂装饰充满了时尚元素。北京地铁13号线项目部党支部书记、工会主席刘洪超告诉记者：“项目部精心设计、打造了幸福食堂，并照顾项目部多数北方人喜爱面点的饮食习惯，特聘面点师为大家制作种类丰富的早餐，让职工足不出户享受‘家’的味道。装修食堂时，考虑到项目部大多为“90”后职工的特点，特以温馨为主基调，设计座椅时靠墙边摆放一圈，并设有高脚凳等椅子。食堂的墙上还挂满了职工活动照片。值得一提的是，食堂还有一面许愿墙，职工可在年初把愿望写入瓶中，等待来年开启看愿望是否实现。”
记者了解到，该项目部工会关爱职工生活，精心打造“家”文化。在项目部设置母婴室、劳动争议调解室，在工地设置职工休息驿站、微型消防站、农民工夜校，配备开水箱、电视机、吸烟区、书刊区等，24小时为一线职工“充电”，营造施工现场“温馨、平安、和谐”的氛围。项目部还为职工安装了直饮用水净水器、全自动洗衣机、即热式热水器、电吹风等日常生活用品，针对北京风沙大的特点还建立了阳光晾衣棚。
“感谢项目部工会的导师带徒机制，我毕业两年了，如今已经当上了盾构机长，这离不开导师的培养。每天工作结束后，我喜欢到项目部职工书屋研究学习盾构机等知识。”王瑞腾2019年入职，目前任项目盾构机长。
“项目部工会‘家’文化的建设，让我们一直以来归属感很强。工会主席更像我们的家长，我们也一心想着为团队争取荣誉。我当年有导师带，如今我也带徒弟了。”据王瑞腾介绍，他的师父叫郝晨旭，公司2020年命名了郝晨旭创新工作室，就设立在项目上。
刘洪超告诉记者，项目部重视人才培养，实行职业规划和专业双导师制度，从两方面培养新人。项目部工会还根据职工需求定制项目部年度培训计划，并逐月一一实施。截至目前，项目部内部举办安全类、质量类、标准化管理类等培训近20次，为职工购买学习书籍100多套。该项目部共有10人参加一级建造师考试，8人参加中级职称评选，3人被提拔为项目部负责人等管理人员。
(本报记者 马超/文 通讯员 冯帆/摄)
